“原来你什么都不想要，不呀，我想要房子也想要车。”

————————正片来了————————

哈喽，艾维巴蒂，花姐来了。

今天我们来聊聊什么呢？让我想一想...

其实有一个话题花姐想跟大家聊已经想了好久了，趁着今天天气晴朗阳光明媚我们来聊聊换！工！作！的问题（请问这跟天气、阳光有什么关系？？）。

过年以来，花姐的朋友圈只有三件事：1晒开工红包，2情人节发狗粮，3招人or找工作。

过完春节再换工作应该是职场中人心照不宣的一条铁律，年后动离职心思的人不在少数，年后想招兵买马扩大团队的人也比比皆是。但，换工作真有这么容易？

先说招人的问题：

招人最难的一点在于招聘需求和对方的能力不匹配。

跨境电商行业要想招到合适的人才不是一件易事，既要求懂文案，又要会点图片处理，还要有营销卖货经验，如果能再懂点产品货源开发和物流那就更好，能满足这些招聘条件的人一般都自己创业单干去了，要么就是对工资福利要求比较高，企业不一定能满足。

你说不招有经验的，招刚毕业的新人，那问题也不少。新人确实对工资福利等要求不太高，但是新人的稳定性以及缺少经验却是一个很严重的问题，花姐就知道有公司一个月招了5个新人走了4个的例子，而且没有任何行业经验的新人进公司后还得费心费力的培训，万一培训完人跑了那真真是得不偿失。

再说找工作的问题：

花姐看到APP上有很多小伙伴发帖问找工作有推荐的吗？年后想辞职这样好不好？或者是想跳槽想给自己的能力估个值的...各种花式聊工作的帖子都有。

但是花姐想说一句，年轻人啊，换工作不要冲动，先自我分析一下自己的优势在哪里，现在的工资水平和你的能力是否匹配，若不匹配能否像领导申请调薪，若涨薪也不能挽留你那就要对自己的工作能力估个价，什么样的薪酬符合你的能力，对下一份工作有什么期待要求？想清楚了这一切，那就放心的换工作吧，很少有人会在一个岗位上做到老，只要你对自己有清晰的职业规划就放心大胆的换工作吧！

#今日话题：年后你想换工作吗，下一份工作想做什么？or有招人的打算吗，都有哪些要求？#

好了，今天的【三言两语】就说到这，大家赶紧踊跃发言，和花姐一起聊一聊~