大手笔再起，厦门跨境大卖直接授予员工高达908万股？

近日，社长了解到厦门一家跨境电商大卖收入突破高达40亿大关！

而该跨境电商大卖吉宏是为了企业高速增长，在股份公司将继续接近万丰厚的奖励，向符合条件的292名员工，达到908股限制性股票做奖励！

主要针对定位于海峡、港澳台、东北亚和北美市场的吉，主打“产品单页”模式，大规模的销售业务到宏奖，通过物流公司代公司。

它的产品单页边则是以产品为导向，上详情页、评论、下单等功能全部突出，移动端体验导向，页面加载速度快。

但对Facebook以及INS等社交媒体流量引导非常高，需要有大量的追捧的市场需求团队来。

而在2020年，吉股份宏实现营业收入44.10美元，增长了46.56%，归属于公司股东的愿望5.59美元，上年增长了71.25%。

到了一年的一年，吉宏营业自己的收入，跨境电商实现6.35收益，见证商增长了135.0%！

到这里，大家应该就明白了，拥有自己的强悍的个性，蓝色是公司未来成长的重要保障。

于是吉宏股份便开始推出运营计划。

你问为什么要推出这一个重点计划？

勉强的计划目标是建立起监督公司长效监督机制，是为了吸引和留住优秀人才。

该计划充分了解公司关键人才的积极性，研究利益共享及相应的约束措施，将公司利益、股东利益与核心团队的个人利益绑定起来。

最初激励计划的激励对象共 299 人，到了最终实施，人数调整为 292 人，包括公司副总裁、副总经理、财务、核心管理、技术、人员等。

本激励计划最终激励对象的限制性股票数量908万股，限制性股票（含股价）的价格为13.06元，即满足条件后，供对象可以订阅13.06元的价格认购股票公司。

现在吉宏股票的报价大概在24元左右，如果有可能保持不变，如果能在 13.06 元购买，解可以赚1倍左右。

参加培训计划的员工，分年度进行公司和个人的提示警报，按正常情况进行，停止限制。

写在最后：

简明知电商中，人才是企业发展中的核心，而吉宏股份深为这一点，为关键员工准备了如此厚丰的大礼，实话实说行业真实方。

所以，其他跨境企业在人才的培养与奖励上也多加思考一下。

（来源：跨境研究社@社长）

以上内容属作者个人观点，不代表雨果跨境立场！本文经原作者授权转载，转载需经原作者授权同意。​