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旺季前,老板给员工放4个月带薪假!单干良机来了?

国庆后,运营喜提四个月带薪长假!

旺季前,老板给员工放4个月带薪假!单干良机来了?

亚马逊今年第二场Prime活动——New Prime Early Access Sale即将开启,不知是不是大促临近的缘故,不少卖家的订单量再创历史新低。

面对刺骨的寒气,卖家们似乎只能咬咬牙,撑到旺季回暖的那一刻。当行业环境大不如前时,你还有勇气主动求变吗?而对那些抵抗力弱的亚马逊人来说,眼下似乎已经扛不住了。

国庆后,运营喜提四个月带薪长假!

网友:哪家良心公司?

“喜欢下班的有福了,这周可以下7次班!”

国庆之后,无数跨境打工人都在吐槽连上七天的魔鬼工作周。不过凡事也有例外,昨日一位亚马逊运营在网上爆料:节后上班第一天,喜提四个月长假,从10月中旬开始放!

对于这突如其来的“惊喜”,该卖家感叹道:“好像提前退休了一样……”。然而这还不是最令人眼红的,据该公司微信群聊天截图显示:“放假期间,员工居家办公,工资六折发放,提成照常发放。”

旺季前,老板给员工放4个月带薪假!单干良机来了?
来源知无不言,爆料卖家供图

既能享受超长假期,工资提成还能照拿,如此神仙般的待遇引得围观卖家是羡慕不已

“神仙老板!真·开公司,回馈社会,慕了慕了!”

“6折赚麻了!去年我司过年放假二十多天,结果只有几天有工资...”

“我不建议你们这样做,既然公司不盈利了,你们居然不主动辞职,还在家享受老板发给你们的工资,这样做,道德在哪里?底线在哪里?地址又在哪里?”

按理说,眼下正值旺季备战的关键期,各家公司都在摩拳擦掌,忙得不可开交,这家跨境电商公司为何提前“躺平”呢

这位爆料卖家道出了隐情:我们是家小公司,主要做夏季产品,最近销量实在是太惨了,并且老板没有扩大公司的计划,这就导致了我们每天在公司无所事事,今天这个请假,明天那个请假。终于,在我们财务说要请假一周以后,老板临时决定,那就放假吧,明年再来上班。

接下来的四个月带薪长假如何安排?有卖家认为趁此机会出去旅游一圈再说;也有同行建议,再去找一份工作,拿双份工资,岂不爽哉?还有卖家表示,这不是天赐的单干良机吗?如果当事人换做是你,面对超长假期,会如何选择呢?

旺季前,一批亚马逊运营打算离职

为何看不到希望?

再过两天(10月11日至12日),首届亚马逊Prime会员早享日(Prime Early Access Sale)活动就将在全球15个国家打响了。据Numerator预测,有超过30%的美国人将在这次Prime活动中购物,家庭平均消费超过200美元(今年Prime Day两项数据为29.9%,197.92美元)。

不过卖家们对此次Prime大促是否看好呢?有媒体同行调查了20余名卖家,结果仅有3人认为,会员早享日有望爆单;而大多数卖家表示,爆单机会不大,但还是会参加。这种无奈之举,究其根源还是今年行业大环境所致。

然而就是在此种行情下,一批亚马逊运营却打算离职,这是为何?近日,一位亚马逊打工人道出了心中压抑许久的困惑:

“做亚马逊的人都知道:运营最怕去到一家一眼就能看到头的公司。现在我已经在这家公司摆烂五个月,确实扛不住了。九月初开始刷简历,基本没有合适的公司。但是现在这个行情下,真的无法裸辞,因为不知道需要多久才能找到合适的工作。房租+生活,深圳这边的开支太具体了......”

旺季日益临近,运营裸辞的代价必然陡增,虽说骑驴找马的道理大家都懂,但有时候真是身不由己。侃哥发现,近期打算离职的运营并非个例:

“刚提离职的路过,待的公司虽然稳定,但是完全都看不到希望的。太难了......”

“我应该是这个月中离职了,确实是看到很多问题,公司不解决,也看不到啥希望,干脆走人!”

是什么让亚马逊人看不到希望?有公司管理的内部问题,更有市场竞争惨烈的外部因素。关于这一点,灯具类目的卖家是深有体会!

据侃哥观察,当下的美国站灯具产品内卷严重,一个CPC高达2美金,新品卖不上价,广告砸出去了水花都掀不起。这种恶性竞争令许多灯具类目的运营直呼:做灯具做得我想吐了,感觉完全看不到希望,但又没底气辞职......

2022下半年,

依然有卖家尝试单干!

当下的跨境电商行业,疫情红利正在消失,内卷让人看不到尽头,即便如此,依然有亚马逊人勇敢地踏出了单干的第一步!

近期,一位亚马逊卖家复盘了自己开店一个月的难忘经历:

9月初开了人生中的第一个账号,总共上了2款产品,都是15刀不到的产品,一款已经被判定死刑(到货后同行卷得厉害,全是亏本卖);另一款产品处在市场垄断80%的类目,庆幸的是还能正常出单,目前每天维持10单,最多的时候是19单,但是净利润几乎为0

旺季前,老板给员工放4个月带薪假!单干良机来了?来源知无不言,卖家分享

尽管没有利润,尽管面对着竞争白热化的类目,但这位单干卖家依旧计划在接下来的Q4旺季加推三款新品!明知山有虎偏向虎山行,这般勇气着实令我们每一个人钦佩!

由于是小本经营,没多少启动资金,该卖家只能发一次工资下一次新品或者补单,其承受的压力也是可想而知。人不怕困难,怕的是没有努力的方向,对于未来的目标,他坦言:期望可以在半年多的时间内做到每天50单;另一方面,如果说明年这家店一切好转,自己会去更高层级的公司学习。

最后这位卖家不忘给同行指路,如果今后打算单干的话,最好是在小公司呆段时间,全方位学习各个运营环节,大公司的玩法不适合个人创业

行业大环境我们无法左右,对亚马逊运营来说,能做的就是不断提高自己的竞争力,向优秀的同行学习,多沉淀自己,这样才能在机会来临时把握住。否则,你只会在无止境的跳槽中消磨自己。

对亚马逊人来说,无论是今后单干,还是选择在大公司发展,都逃不过二八定律,浑水摸鱼的人必然会被市场淘汰。

(来源:侃侃跨境那些事儿)

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