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BSCI认证

BSCI认证流程：

BSCI认证流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下：

1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问;

2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准;

3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等;所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求;

4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入;

5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

BSCI认证资料的审核清单：

1. 员工手册/指南;

2. 未成年工入厂和定期体检记录;

3. 工人自愿加班申明或协议(如适用);

4. 发现雇佣童工后的补救措施的程序;

5. 保护未成年工和女性工人的公司政策和程序;

6. 离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录;

7. 招聘程序;

8. 福利待遇规定(津贴、有薪假期如年假或婚产假等);

9. 救伤和治疗程序;

10.工人保险计划证据(社会保险及补充商业保险);

11.禁止招聘童工政策;

12.最近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录;

13.过去 12 个月工资表和工资条 ,附有全部扣减和收入项目;

14.禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策;

15.合作的职业学校相关记录 (如适用);

16.花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和临时工人的数目;

17.与劳务派遣公司的合同 (如适用);

18.劳动合同(所有员工)/集体协议(如适用);

19.有关纪律的厂纪，厂规，流程和程序;

20.未成年工名单/未成年工使用登记证 (当地劳动局备案);

21.人事档案包括员工入厂登记 ,身份证复印件，近照，相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录;

22.请假单;

23.未成年工岗位班次安排规定;

24.考勤记录管理程序;

25.生产记录包括每日记录和计件生产表;

26.学徒政策(包括不雇用学徒 );

等等..

BSCI认证有效期与等级

A等级或者B等级：

在不需要进行跟进审核的情况下，工厂的BSCI报告有效期为两年，需要注意的是：拿到A等级或者B等级BSCI认证结果的工厂一般都有可能在BSCI认证结果有效期内接受突击抽查。

C等级或者D等级：

则需要进行跟进审核，工厂的BSCI报告有效期为一年，但只在工厂进行跟进审核前有效，跟进审核应按照改善计划规定的日期执行，但仅在最近的审核后的12个月内进行。如果跟进审核结果表明工厂有改进(如获评A等级或B等级)，最新的审核结果将保持有效至原BSCI认证结果到期日为止;

如果跟进审核结果是C等级或者D等级，该跟进审核结果有效期到下一次跟进审核期为止，前提是假设两次全面审核时隔不超过两年。

E等级：则工厂的BSCI认证结果为不通过，需要进行复审。

零容忍：则工厂必须立即进行整改，直至所有零容忍问题点关闭，工厂一定要避免出现零容忍问题。

BSCI认证是什么？怎么办理？

商业社会标准认证，是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案，由对外贸易协会（FTA）发起。

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