BSCI认证流程：
BSCI认证流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下：
1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂代表的提问;
2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准;
3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等;所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求;
4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入;
5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
BSCI认证资料的审核清单：
1. 员工手册/指南;
2. 未成年工入厂和定期体检记录;
3. 工人自愿加班申明或协议(如适用);
4. 发现雇佣童工后的补救措施的程序;
5. 保护未成年工和女性工人的公司政策和程序;
6. 离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录;
7. 招聘程序;
8. 福利待遇规定(津贴、有薪假期如年假或婚产假等);
9. 救伤和治疗程序;
10.工人保险计划证据(社会保险及补充商业保险);
11.禁止招聘童工政策;
12.最近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录;
13.过去 12 个月工资表和工资条 ,附有全部扣减和收入项目;
14.禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策;
15.合作的职业学校相关记录 (如适用);
16.花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和临时工人的数目;
17.与劳务派遣公司的合同 (如适用);
18.劳动合同(所有员工)/集体协议(如适用);
19.有关纪律的厂纪，厂规 ，流程和程序;
20.未成年工名单/未成年工使用登记证 (当地劳动局备案);
21.人事档案包括员工入厂登记 ,身份证复印件，近照，相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录;
22.请假单;
23.未成年工岗位班次安排规定;
24.考勤记录管理程序;
25.生产记录包括每日记录和计件生产表;
26.学徒政策(包括不雇用学徒 );
等等..
BSCI认证有效期与等级
A等级或者B等级：
在不需要进行跟进审核的情况下，工厂的BSCI报告有效期为两年，需要注意的是：拿到A等级或者B等级BSCI认证结果的工厂一般都有可能在BSCI认证结果有效期内接受突击抽查。
C等级或者D等级：
则需要进行跟进审核，工厂的BSCI报告有效期为一年，但只在工厂进行跟进审核前有效，跟进审核应按照改善计划规定的日期执行，但仅在最近的审核后的12个月内进行。如果跟进审核结果表明工厂有改进(如获评A等级或B等级)，最新的审核结果将保持有效至原BSCI认证结果到期日为止;
如果跟进审核结果是C等级或者D等级，该跟进审核结果有效期到下一次跟进审核期为止，前提是假设两次全面审核时隔不超过两年。
E等级：则工厂的BSCI认证结果为不通过，需要进行复审。
零容忍：则工厂必须立即进行整改，直至所有零容忍问题点关闭，工厂一定要避免出现零容忍问题。
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