各地平均月薪出炉，跨境人的薪资怎么样？

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未来跨境电商行业什么岗位吃香？跨境电商作为这几年兴起的行业，诱人的薪资让很多年轻人趋之若鹜，目前跨境电商行业的核心岗位是运营和开发，运营细分下来就比较多，运营总监、运营主管、站内运营、站外推广、页面美工等等，开发岗基本是产品开发岗，今天我们就来分析下这两种岗位的薪资情况。

据国内某跨境行业人才网统计，刚入行的小白运营底薪普遍在4000-5000元，主要是学习阶段，几乎很少有提成，1年运营专员经验以上的，底薪普遍为6000元，75%以上企业运营提成点在1-5%，其中以2-4%为集中点，个别企业提成点为毛利润的2%。2年及以上运营专员底薪普遍为7500-8000元，提成点与1年运营专员类似；运营组长底薪普遍为9000元，60%以上组长提成点集中在团队毛利润的1-3%，有15%的企业为毛利润的4-5%，或采用绩效无提成的形式，运营经理底薪普遍为17000元，提点在1%—3%的较多，个别企业采用绩效或团队奖金的形式。点击此处咨询。

对于产品开发岗，由于对数据分析和整合、选品能力都有一定的要求，入行有一定门槛 但是对于很多跨境企业来说，是未来发展必备的岗位，所以起薪普遍比运营岗位高；

产品开发专员底薪普遍为7850元，产品开发组长底薪普遍为10000元，产品开发经理/总监底薪普遍为12000—15000之间，部分公司的绩效以固定的绩效为考核，能够给到提点的多为跨境电商卖家，基本以1%左右甚至更低为主。点击此处咨询。

目前来说 很多跨境电商公司并没有进入稳定的发展周期，人才晋升和更替轮岗的频率也更高，相较于传统行业来说，人才培养周期那是比较短的，干到二三年后月薪过万不是难事，不过作为新兴行业，不确定性也很强，近两年，跨境电商行业裁员也是一波又一波，不过未来的跨境电商人才，都指向了一个方向，提高人效尤其是铺货转精品、精品转品牌的企业，对于跨境人才的要求也开始转变风向，我们的跨境运营不能再停留在线上铺货员和导购这样的角色，像类似于产品经理、产品开发和高级运营，目前是整个跨境人才队伍的稀缺资源 ，之后随着整个行业的薪资绩效制定更规范化，对运营的技能要求又会上个台阶！关于跨境运营人才，欢迎咨询海比电商。点击此处咨询。

（编辑：江同）

（来源：海比电商）

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