请问深圳地区亚马逊的提成点大概多少

来公司大半年了,终于要给我算提成了,但是具体提成方式还没定下来,想问问大家公司都是怎么计算的。
我们老板的意思是,订单数量达到一个数额(估计是600-800)才可以拿提成,然后按利润额计提,我提出10%的提成点,老板表示太高了,说是深圳的亚马逊普遍提成点是5%,我们公司会高一点点,但没说具体多少。
求问大家公司都是怎么计算的,我要怎么和老板合理沟通。
PS:公司就我一个亚马逊,低价产品,账号18年旺季拿到了最高销售额(低于1.5W美金)
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梦在心里

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既然是团队管理的话利润5个点就不低了,有人开发,有人打包,有基础推广资源,你只负责作图做listing推产品,这是最基础架构的团队模式。
以上条件缺一个以上不属于团队运营,利润5个点就低了点,10个点不过分。不属于团队的就有不属于的算法,按毛利或者销售额(具体情况具体分析)
题外话:亚马逊运营这一行属于技术活,但是这一行很多老板都不想出技术活对应的工资,说句实在话工资线应该追逐编程的步伐,毕竟头发也没比人编程少掉

曾经搁浅

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一般提成是按利润算的吧,从3%-6.5%甚至好的可以到7%。这是我这几年接触到的提成点,按5%的涨幅走.利润额有2万开头的也有3万开头的。
那营业额那就是0.0几个点的吧。好像,不太清楚

秋菊

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我这边是毛利的5个点,据我了解到同行还有分利润等级的,还有按照回款金额算的,都不一样。还有某几款产品单独的提成(看得到吃不到),楼主你的利润点如果大于5个点那就还可以哦。

搬砖青年

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利润额四个点居多,销售额-你的运营成本(刷单广告等)-你的底薪就是你的利润额,然后*0.04就是你的提成,当然每家公司不一样,总的是大同小异,我认为你并没有资格要求十个点,本人最高月销五万英镑,利润额20万RMB左右,没资格谈条件的。这一行沉淀才是你谈价的资本

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