运营新人，没经验，没人带，怎么办？

第一：永远要站在公司的角度去考虑问题，你是要为公司赚钱的！你不是那种今天公司有任务就安排你一下，没任务你也不知道干什么。或者永远就是抱着一种态度，反正是公司在烧钱钱，关我屁事！
这种人，可以很肯定的是，在未来并没有什么机会和担当的！
 
第二：永远都不要停止学习！这个无论公司赚不赚钱，也无论你处在什么样的岗位，你始终要具有好奇，探索和钻研精神，这将会让你一生受益！
 
我认为在职场上，最根本的不在于是不是“有人带”，而在于是否有足够多的机会让自己成长，以及自己是否有自我成长的意识！

当然以下情况就另当别论了，如你所在的公司本身就没有人有经验，boss有不放权，也不给你试错的机会，而他自己又不懂互联网，不懂你所操作的领域，只是一言堂，那么你可以考虑择良木而栖。

如果内部有经验的人带你那更好，这当然会起到加速的作用，但是如果没有的话，最关键的是你自己没有足够强的学习力，以及解决当下面对的棘手问题。

因为啊，当一个人真心实意的想完成某件事时，整个宇宙都会为他让步。
 

其实很多时候你的自主意识或对事物的理解程度上不去，及时旁人在边费劲口舌的讲解，你所得到的东西仍然无法深刻的印在你的脑海中。
而当你从懵懂的状态中一步步的踏过那些平平常常的坑，获得的体会和经验更多时候会在你的经历上深深的留下烙印，得到有经验的人士帮助，更多得是让你培养更好的学习习惯或带来一些额外的资源。
而无论是哪种情况，对于大多数人来说，努力都是通向知识理解路上必要的态度。