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干1个月赚1年,一场大促创收1500万,东莞“打工妹”冲刺亿级大卖

干1个月赚1年!亿级大卖养成记,东莞“打工妹”新增CEO标签

干1个月赚1年,一场大促创收1500万,东莞“打工妹”冲刺亿级大卖

从离家万里的打工妹到创业致富、买房定居的“新莞人”,14年时间,雷杰玉有过很多的角色定位。比如,“打工二代”、二胎妈妈、负债者、厂房“土”老板、外贸新生……以及如今的新外贸女企业家——东莞市飞尚运动用品有限公司董事长。

干1个月赚1年,一场大促创收1500万,东莞“打工妹”冲刺亿级大卖

前几种身份的磨历,促使雷杰玉在2015年借款租赁了一间小作坊,从事OEM半成品加工。2018年,一次“阿里巴巴寻梦之旅”算是彻底改写了她的创业路径和发展方向。截至目前,短短两年时间借助对阿里平台的不断学习和探索,当年那个狭窄的加工厂已经摇身一变,成为集工贸一体的外贸新龙头企业;2018年团队3人聚焦护具类目,初入平台第一个月赚得第一桶金300万元;疫情期间,仅用3个月就完成去年一年的业绩1500万元;9月采购节,她更是制定出了“干一个月赚一年业绩”的大促目标,并朝着1亿年度目标不断冲刺。【2020年阿里巴巴入驻申请表】,一键开启外贸增长新征程!

订单源源不断,归功于OEM、RTS双赛道布局

主营OEM贴牌生产的那几年,传统的外贸业务并未给公司账户带来充足的现金流。不断接触阿里、学习进修的过程中,这种行业资讯闭塞、平台运营短板突出的创业阻碍才逐渐得到改善。

雷杰玉回忆道:“很幸运,我们在2019年抓住了RTS风口,并对其进行深耕。在原有代加工生产的基础上,孵化公司升级为工贸一体的运营方式,正式将阿里平台拆分为OEM和RTS两个不同的赛道。”

提供同等质量水平产品的前提下,OEM、RTS的玩法截然不同。具体而言,OEM赛道旨在为客户传达公司的品牌实力、生产体系、产品质量,订单目标侧重于采购频次相对较低、订单金额庞大的大B客户;通常的订单金额可以达到1万美元,十万美元甚至百万美元;RTS赛道更多会将新品迭代作为平台发展的竞争优势,以跑马圈地的模式搜集行业小B客户或是C端零售买家;下单频率大、订单量多,可实际成交金额相对较少;一般以几美元至几百美元这一区间居多。

“同时,我们深耕RTS赛道进行了场景化运营。例如,打造线上健身房、体验馆或是运动健身一站式购买中心等消费场景。我们不仅仅展出运动护具,还会围绕产品使用场景如健身房,建议客户搭配购买瑜伽垫、瑜伽服、阻力带等,以及其他会在健身房中使用的产品。接下来,我们也会针对场景化运营布局进行拓品,铺设更多运动周边产品。”雷杰玉如是说。

采购节就是干,拼一个月赚一年!

事实证明,阿里国际站的双赛道布局给了雷杰玉团队很大的回馈,继2019全年创下1500万元的年度销售业绩后,受益于第一批复工、提前囤买原材料以及防疫物资撬动客户询盘等方式,2020年她们将斩获1500万元销售业绩的时间周期缩短至3个月!

然而,不止于此,9月雷杰玉再次将采购节的月度业绩目标瞄准了1500万人民币。“今年,我们计划在采购节当月完成去年一年的销售额”,她说道。其实,早在6月份她已经带领团队率先开始大促选品,并在为期2个月的筹备过程中分别就如下各个环节展开了布局,筹备过程可供其他商家参考:

1、明确备战主线及时间轴:在7月初公布商家星等级开启报名通道前,商家可在6月布局采购节的选品及产品知识产权专利等事宜;正式报名后,可开始布局月度筹备目标并进行拆解,优化店铺旧产品并上架新产品;8月份进入战斗阶段,事先熟悉和习惯采购节运营节奏;

2、运营团队扩招:针对平台时下愈趋火热的视频营销,雷杰玉专门设立了一个新媒体运营部,拍摄了20多条近30个产品的动态视频,用作采购节多个营销场景项下的营销素材;

3、投入技术升级:8月份,在B端线上直播板块使用OBS推流技术进行直播,同时加大主播的培养和试播演练,投入直播间搭建,提前撰写直播脚本;

4、积攒流量锁定目标客户:拿下场景流量,例如顶展、问鼎、海景房、P4P以及粉丝通等;采购节期间,适当增加3-4倍的P4P投入,加大关键词定时定点投放增加产品点击和曝光;利用粉丝通进行内容营销,提高产品复购率;

5、积攒平台资源位曝光:尽早优化提升商家星等级,争取平台的资源位曝光,例如顶展资源、海景房、超大海景房;

6、前期客户邀约:拆解目标业绩的同时,鼓励每个团队成员拆解制定各自的运营目标;比如,每天既定需要达到的询盘数量、订单数;继续沿用“新贸节”中为客户免费提供样品或折扣的方式,邀约客户参与9月采购节;

7、内部员工动员大会:采购节正式开启前,可借助聚餐、户外运动会、派对等团建形式,激发员工奋战采购节的斗志;与此同时,采购节期间公司也应该为24小时奋战运营一线的员工,提供餐饮住食、健康的工作环境和范围,保障员工的身心健康;在既定业绩完成的情况下,可考虑为业绩超标的员工提供实质性奖励;

8、频繁的沟通复盘:“整个采购节,可能我们用了20%的精力去做前期的启动和准备工作,但是我们必定会用70%的时间去做沟通和复盘。”频繁的沟通好复盘,能够帮助品牌及时发现平台运营的错误走向并及时加以调整,亦或是积累好的运营经验,复制加以利用。

“没有一个品牌强大到不能被挑战,也没有一个企业弱小到不能去竞争!飞尚的企业愿景是想要成为一个小而美的互联网品牌,有品牌辨识度、有议价权、有情感有温度的全球户外运动品牌。2020年,在努力达成8000万元销售业绩的同时,我们也会朝着‘亿级’品牌努力奋斗!”雷杰玉最后说道。

(文/雨果网 钟云莲)

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