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欣维发

关于欣维发

·欣维发成立于2005年，早期以传统出口贸易为主，主要产品包括时尚箱包、旅行包袋、户外背包等。经过不断摸索，欣维发最终确定打造“极致独特”的品牌路线，定位于热爱复古潮流的年轻女性。2012年上线亚马逊是欣维发发展历史中的重要转折点——欣维发成功转型，从一个传统的外贸出口商发展成新型的跨境电商出口企业，并树立了品牌。这改变了公司的战略格局，也让管理团队更明确未来的发展方向。从2014年进军日本市场以来的4年里，欣维发创造了其出海历史中单个国家站点发展最迅猛的记录。在助力欣维发实现日本市场的拓展中，亚马逊全球开店总是在最关键的需求点“鼎力相助”，与卖家并肩作战。

·“诚信，创新，增值，分享”，一直以来，欣维发人秉承"为人们带来更美好的生活理念，为世界的可持续发展添砖加瓦"的企业愿景，坚持"为员工实现价值，为客户提升价值，为社会创造价值"的企业使命，致力成为同行业最赢利的企业，创立同行业最成功的品牌。在创造第一个辉煌十年的同时，开拓思维勇于创新，满载所有欣维发人的激情与梦想，大步迈向第二个十年。

·在2017年亚马逊卖家峰会上，欣维发(worthfind)一举荣获“亚马逊全能卖家”大奖，这无疑是跨境电商界的“奥斯卡”，同时这也是无数跨境电商卖家追求的“大力神杯”。

·创新人才培养模式：欣维发人力资源负责人 Echo在采访中谈到：“OKR (Objectives and Key Results)模式对与处在战略探索阶段的企业是比较适用的，OKR它不要求企业必须设定非常明确的目标，只要认清在外部市场取得成功的方向，OKR就可以通过对目标的跟踪和迭代发挥作用。”

跨境电商行业的人才往往受到过良好的教育，具备优秀的个人素质，在个人需求上相比简单的物质激励，他们更加重视自我价值的实现。在欣维发，对于新员工，在生活和业务能力采取跟踪见证成长，比如：生活上，由HR专员带领你快速融入集体，在业务上，由部门经理指导培训。对于极具潜质的小伙伴，欣维发采取定向培养机制，心有多大，舞台就有多大，只要你具有创造性和想象力，就为你提供更大的自由发挥的空间。

·“未来五年，欣维发将打造成为品牌国际化的创梦工场，以一个开放精神和原创的态度，为电商时代制造流行。”欣维发CEO Jacen表示。欣维发将整合全球设计研发资源，坚持多渠道海外营销，打造面向世界的品牌，欣维发将发力品类扩展，大力拓展箱包品类以外的业务，与不同品类的供应商进行全方位的合作，包括不限于联合选品，营销策划，社媒推广引流等一系列全方位高阶打法。

公司荣誉

·亚马逊全能卖家

·2015跨境电商最具投资价值品牌

·2014年度福建最具影响力跨境电商企业

·2014、2015、2016厦门“十佳”诚信跨境电商企业

·2017年亚马逊卖家峰会上，荣获“亚马逊全能卖家”大奖

欣维发CEO李佳松：头部卖家正在加大提升自身在站外的品牌内容营销能力

产品力是脱颖而出的关键筹码，多市场多渠道将成为趋势。

陈木木

亚马逊欣维发大咖建议