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2013-06-09 17:39
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在瑞典，人们习惯于鼓励父亲多花一点时间呆在家里照看小孩，与此同时，妇女们则要多从家庭事务中抽身出来参加工作。瑞典儿童的父母可享用长达16个月的育婴假，在此期间，社会保险机构提供一定的补贴。另外，瑞典婴儿出生率在欧盟国家中位居前列，仅次于法国和爱尔兰。
雨果网从欧洲媒体“ The Local” 6月7日的报道中获悉，在斯德哥尔摩市中心的Humlegården公园里，Anders Weide先生一边照看着在他臂弯里熟睡的女儿，一边等候一位正给儿子换尿布的朋友到来。
在瑞典，这一幕并不会让人感到意外。
马尔默大学社会学教授Lars Plantin专门致力于研究父母问题，他表示：“父亲们推着车走到大街上，这树立了一个好榜样。”
瑞典的父亲们经常接送孩子上下学，陪孩子们进行课后活动。他们经常请假数天照看孩子，帮孩子做饭、洗衣——瑞典的父亲们现在有望为母亲们分担照看孩子的任务。
如今，即便身处政治和商业高位，瑞典父亲们越来越多地参与家庭生活。
瑞典总理赖因费尔特（Fredrik Reinfeldt）经常谈起他在家摆弄吸尘器搞卫生的家庭生活。
1976年以来，瑞典夫妻的离婚率或分居率居高不下。离婚的夫妇被法院授予共同监护孩子的权力，许多孩子跟爸爸呆一个星期，跟妈妈住另一个星期。
民法学教授Anna Singer表示，共同监护的制度可以促使父亲们承担起自己的责任。性别平等是瑞典社会进步的先决条件，这不仅仅是一个意识形态的问题，同时也是一个经济议题。瑞典无法允许一半以上的成年人呆在家里不工作，当然，这不是说要让男人们呆在家里，而是妇女们应当更多参加工作。
欧盟统计机构的官方数据表明，2011年，有77.2%的瑞典妇女参加了工作，这一比率在欧盟国家中位居榜首。
82%的瑞典儿童身处在双职工家庭，其中42%的妇女做的是全职工作，而男性全职工作者则占了74%。
瑞典给以民众的育婴假期长达16个月，父亲和母亲任意一人都可以选择休育婴假。目前，75%的妇女选择休育婴假。而在1974年，该项休假制度实施之时，妇女休育婴假的比率为99.5%。在孩子长到八岁之前，父母们可以机动灵活地休育婴假。
1995年，瑞典法律授予父亲一个月的假期，从那时起，许多男性开始渐渐地留在家里与孩子们呆在一起了。2002年开始，父亲们又获得了另一个额外的假期，但业内人士认为，父亲的假期至少需要三个月才够用。
上文提到的Anders Weide先生自从一月份开始就呆在家里，他有一段时间的陪产假。他将在九月份左右返回工作岗位。
他表示：瑞典社会保险机构向新生儿父母提供补贴，在育婴假期间，父母可以得到每个月120欧元的补贴。
瑞典分析人士表示，瑞典的高出生率与父亲们更多地参与到家庭生活中有一定的关联。在2011年，平均每个瑞典妇女拥有1.9个孩子，这一比率仅次于法国和爱尔兰。
雨果网了解到，得益于新生儿的父母可以享受到宽松的育儿假期，瑞典成为欧盟出生率最高的国家之一，但这还不足以使它的人口更迭，除非这一比率达到2.1。在高出生率之下，瑞典的奶瓶、童装、尿布等婴童用品市场见长。（编译：吴以辉）
