15年开始与SHEIN合作的浪美服饰,是见证SHEIN成长的商家之一,Ben的心路历程是怎样的呢?
01
与SHEIN结缘
90后的Ben与夫人Anna毕业便开始服装创业,1688、亚马逊、速卖通、国内批发、环球易购…...To B或To C的模式都尝试过,在跨境电商前50的名单,只要有和泳衣品类沾边的,在浪美服饰的客户资料库里基本有80%。
2015年,SHEIN招商员联系到Ben,评估了SHEIN的实力后,Ben决定尝试与SHEIN合作。合作初期,浪美服饰的业务线较多,除了做希音的订单,还做包括其他电商平台订单、国内的批发单等,涉及的品类也较多。
浪美服饰的泳装产品令Ben真正下定决心,把个人、团队、公司精力都投入到SHEIN,是在2017年。谈及这个决定的原因,Ben给出了几点理由:
1、相对其他平台来说,希音的‘玩法’还是相对比较简单的,对当时的公司状况及个人性格来说,都更倾向于希音这种高能效的合作方式;
2、希音最打动我的就是人性化,特别会站在商家的角度去考虑问题的。对于合作的供应商,希音愿意付出精力和人力来进行培养;
3、当年到希音公司和招商、买手人员面对面沟通过后,发现希音秉持着务实、低调风格,由此展开了进一步深度合作的想法;
4、希音像一匹黑马一样,跑得特别快,爆发式、呈倍速的增长让我们很惊喜。
基于在合作上的契合度、自身在希音平台的成长速度等各方面综合考量,Ben更加全身心投入到希音的合作中。Ben感慨“平台的格局有多大,能培育商家的成长空间就有多大。”从最初几千的单量,到如今月度突破50W件,每一年,浪美服饰都在成长。
02
做好“品质”才能拥有核心竞争力
对于服装工厂而言,如发生品质问题而造成返工,便会耽误正常的生产进度;生产进度跟不上,便会直接影响货期;更重要的是,品质不好的产品,终有一天会被市场淘汰、被消费者拒绝。
Ben十分具备前瞻性思维,与希音合作的早期,便有注重品质的意识。Ben说:“品质是核心,如果在生产过程中没有做好质量的把控,没有按照做工标准来制作,只一味追求效率,那都是没有意义的,更重要的是在合理的成本管控下,做出最优的品质,进一步做出更高的效率。”
浪美服饰0-1的每个过程、每个环节,Ben和Anna都有深度研究参与。如今,浪美服饰有完善的管理团队,每个版块都有专门的负责人跟进。
生产一环扣一环,为了避免生产过程中,因操作步骤、方式不正确而造成时效跟不上、品质不达标等问题,Ben的团队会结合希音的培训课程及自身的经验总结,罗列出每个岗位的操作流程细项及注意要点,把各个流程梳理得相当细致,并随着公司的政策变化不断完善更新。
尾查流程、注意事项海报张贴
具体到一些自己也不是很懂怎么操作的生产环节,Ben便会带着笔记本电脑到工厂里从白天待到黑夜。
03
亲和而有力的管理方式
随着浪美服饰的队伍不断壮大,在SHEIN的多元化培训课程之外,Ben也会自费去学习课程,以提升管理方法及水平。Ben说“总是要保持学习,才能开拓视野、才会更进一步”,而在课程学习的时候,Ben感慨到,这些培训课程中的企业管理理念、方式,希音都运用得特别好。
除了会注重学习创新外,浪美服饰在人文关怀、团队氛围上表现也很出色,生日会、节日礼品、年会等等,应有尽有,留下了许多的欢声笑语。
与SHEIN长跑八年,从当初的一个“小小厂房”到如今月产能过50万件、年采购金额近亿元,浪美服饰无论是产能实力还是规模,都翻了好几倍。
在此,SHEIN也向浪美服饰、所有的合作商家表示衷心的感谢,希望接下来的旅途,我们携手相伴,收获更多的成就与笑容。
文中浪美服饰、Ben、Anna均为化名。
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(编辑:江同)
(来源:SHEIN)
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