花30万聘请运营？不如花1/3在这，大幅提高回报率

（图片来源：图虫创意）

往年金三银四，资深的亚马逊运营可是各大企业争抢的香饽饽，年薪30万、50万挖人的例子更是比比皆是，甚至还会出现“用工荒”的情况！

（图片来源：职友网）

反观今年，各大招聘网站上亚马逊运营岗位的求职者异常活跃，而亚马逊运营的招聘需求却持续下降，是什么原因造成了这种现象？

首先，显而易见的就是行业持续的低谷期。近年亚马逊整体大环境也不像往年那么好就业，一方面是行业内卷，正值行业发展低谷又叠加疫情影响；另一方面，各类跨境平台发展越来越趋于合规，行业门槛逐步变高，企业急需找到转型的正确道路。而最容易被淘汰的往往是那批有一点经验，但又没有对口薪资的运营。

其次，亚马逊“封号潮”事件爆发之后，行业对亚马逊运营这个岗位的态度有所转变，曾经高薪招聘到现在降薪辞退，招聘量也大幅下滑。整体而言，亚马逊运营这一岗位遇到前所未有的挑战。

所以，对广大卖家和运营们来说，掌握合规运营的玩法或已成为每一个亚马逊从业者的刚需技能。都说白帽运营难，难就难在白帽运营只能用亚马逊允许的方式来推广商品，无刷单和测评等严重不符合亚马逊规则的事情。运营只能基于产品本身的品质、Listing的完善、合理的广告投放等来获取亚马逊顾客和平台的认可。

然而优质的产品是稀缺的，大多数都是同质化的产品，中小卖家很难接触到前沿的专利产品。

易芽商城2022独家专利新品，卖好货才有好生意，点击图片直达商机。

其次，白帽运营的第二个核心就是转化率，高转化率是能保证一个产品长期出单的必要条件。不同类目的转化率差异很大。但平均来说，良好的亚马逊转化率应在15%以上。即使这个数字与很多头部卖家的转化率仍相去甚远，很多头部卖家商品的转化率甚至能超过50%。

想要提高转化率，产品Listing和广告是最主要的原因。在长期投入和多次试错中，很多人会中途就此放弃，因此类目经验的缺失和时间投入长是白帽运营的第二个难点。

为此，易芽成立了精品卖家联盟，针对当下跨境现状专为跨境卖家制定以精品为核心的白帽运营方案，为每个想要转型突破的卖家提供全方位跨境孵化服务。

平台实力

• 18年供应链经验 3000+工厂资源，供应独家精品

易芽联合3000+外贸工厂，为广大卖家提供头部工厂私模精品。同时，合作研发差异化创新产品。

• 10亿级海外市场平台数据，充分理解消费市场

基于海量海外买家真实评论数据支持，充分挖掘海外消费者真实需求或潜在需，大幅提高成功率。

• 保障现金流，提供90天账期资金支持

通过店铺价值评估，结合出口信保，为卖家提供最长90天账期服务。

• 易芽跨境生态，满足跨境出海多方位需求

易芽跨境生态平台整合业内优质资源，提供从产品拍摄到物流、海外仓、账期服务等前后端完整服务。

精品卖家联盟

我们集结了跨境头部5%的行业精英，组成一支实力远超同行的专家团队。

• 亿万销售店铺操盘手

• 10年+的领队经验

• 企业联合创始人

• 多个垂直类目运营专家

以易芽精品为核心，打造了一套高成功率白帽运营方案——成长计划

• 分解式流程，手把手全程指导，小白都能轻松上手。

• 私人订制，根据卖家实际情况，灵活调整方案细节。

• N个优质方案，满足多个类目、不同投资额度卖家需求。

联合3000+工厂资源，提供一手源头直供差异化爆品。

精品卖家联盟首创多对一立体孵化模式，为想要开拓海外市场的国内电商卖家、想要提升品牌价值的工厂型卖家、想要打破销量瓶颈转型的亚马逊店主提供手把手孵化扶持服务！

10w+跨境卖家的共同选择，现在就加入，成为下一个大卖。

（编辑：江同）

（来源：易芽）

以上内容仅代表作者本人观点，不代表雨果跨境立场！如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与雨果跨境取得联系。