赛维股票激励329人！名单曝光-雨果网

赛维股票激励329人！名单曝光

共授予403.46万限制性股票!

文章经授权转载自：初海视野

初海视野获悉，跨境电商行业大卖赛维时代公布了2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，首次授予合计329人，覆盖董事、财务负责人、董事会秘书、副总经理及其他中级管理人员和核心技术（业务）骨干，共授予403.46万限制性股票，约占总股本1%，授予价格为11.03元/股。

01 股票激励329人

根据赛维时代发布的2025年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予403.4582万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额的1.00%。其中首次授予399.7060万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.991%，约占本激励计划拟授予总额的99.07%，预留授予3.7522万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.009%，约占本激励计划拟授予总额的0.93%。

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首次授予部分的限制性股票授予价格为11.03元/股。预留授予部分限制性股票授予价格与首次授予部分限制性股票的授予价格相同。

2025-2027年考核目标分别为：营收较24年基数增长不低于25%/55%/95%，或扣非归母净利润（剔除股权支付费用影响增长不低于70%/155%/215%。

从公布的激励对象名单看，此次获得授限制性股票数量最多的个人是赛维时代的财务负责人林文佳，获得10.84万股限制性股票，占本计划拟授予权益总量的比例为2.9%。其次是副总经理欧越，获得9.04万股限制性股票，占本计划拟授予权益总量的比例为2.24%。

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（2024年财报披露的高管新手数据，来自：东方财富网）

林文佳本身的薪酬就不低，根据2024年的财报披露，其在2024年的薪酬为370.2万元。公开资料显示，林文佳是清华大学工商管理硕士，中国注册会计师。2007年9月至2016年11月在毕马威华振会计师事务所深圳分所任职至高级经理，2016年12月至2018年4月任赛维时代财务总监；2018年4月至今，任赛维时代财务负责人。

欧越，2008年7月至2013年7月，在富士康科技集团企业资讯系统产品事业群任需求分析师；2013年8月至2014年4月，在深圳市法本信息技术股份有限公司任需求分析师；2014年4月至2024年5月，在赛维时代任职IT中心副总裁。2024年5月至今，在赛维时代任流程与IT中心副总裁。

02 激励对象结构多元

值得注意的是，名单中还出现了5名来自美国的中级管理人员，包括Jiahua Teng、陈东开、Hong Kai Wang、彭建国和Hong Bo Wang。将外籍员工纳入股权激励计划，反映出赛维时代在国际化人才管理方面的战略布局。

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2024年，赛维时代也曾发布股权激励计划，首次授予的激励对象达到435人，包括任职的董事、高级管理人员、中级管理人员、核心技术（业务）骨干人员。当时也有三名美籍中级管理人员获得限制性股票。

将外籍员工纳入激励计划的原因，赛维时代表示，行业人才竞争日益激烈，高端人才是公司持续发展和保持竞争力的原动力。股权激励是境外公司常用的激励手段，通过本激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司长远发展。因此，本激励计划将其作为激励对象符合公司的实际情况和发展需求，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性和合理性。

此外，本次计划中还特别设置了“预留部分”，共计3.7522万股，占总激励量的0.93%。赛维时代明确，该部分激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。这一安排为后续引进高端人才或激励新晋核心员工留下操作空间，也体现出公司在人力资源规划方面的前瞻性。

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另据初海视野了解，家居大卖致欧科技也在近期发布了2025年限制性股票激励计划，向共计不超过171名激励对象授予不超过354.74万股，约占公司股本总额0.99%，授予价格为11.86元/股。其中，有1名获得股权激励的员工来自美国，是核心技术及业务人员。

封面来源/图虫创意

（来源：雨果网的朋友们）

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