亚马逊运营卷不动了！谎称丢货做私活

近期，“下班后的年轻人开始搞第二事业了”的话题频登社交平台热搜。在上班与下班之间，越来越多的年轻人寻到了新选择。在跨境电商行业早期，也有不少亚马逊运营在公司上班期间，自己私下设立店铺开拓副业。

在行业内，私下经营店铺的运营与公司之间的纠纷事件屡见不鲜。据卖家爆料，一亚马逊运营将公司的产品发到自己的店铺，却跟公司谎称产品丢失，如此操作令众多卖家惊讶。内部卷不动，干脆自己做，背后实际上是利益问题以及职业道德问题。【老板们看过来！做亚马逊，这些坑千万不要踩，请关注5月11日亚马逊流量运营大会（深圳），还有关于VC账号、品类趋势及新兴平台的高质量闭门私享会，名额有限，速度点击报名！】

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运营借公司产品做私活

在跨境电商行业早期，几乎每个亚马逊运营都会有自己的账号，主业是在公司上班，下班回家后还会继续搞自己的店铺采购发货，两边同时干。彼时，业内也有不少亚马逊运营通过跟卖自己公司产品发家致富。毕竟公司的产品经过市场验证卖的不错，省去了选品，可以极大的减少风险，并且能快速出单。

这类骚操作操作在业内也已经习以为常，此后，有些公司明令禁止员工私开账户，为了防止运营单干也采取了严厉的措施，还有些公司甚至会定期让专人在天眼查上找员工的公司法人信息，找到了就解雇。

如今，对比这类较能察觉的操作，有卖家爆料，现在有些亚马逊运营的骚操作更里离谱。有卖家在某社交媒体表示：“一些亚马逊运营白天上班，晚上跟卖公司的产品。现在听说有的运营把公司的货物发到自己的店铺里，转头却告诉老板货物丢了。

不少卖家惊呼，这种离谱操作太没有职业操守，而且这种行为应该是违法的，一旦被发现，老板完全可以将其起诉。也有不少卖家表示，见怪不怪，类似这种操作他们身边发生了很多。

“亲身经历，有个员工把公司的货发到自己店铺，后面因为退货被仓库留意到标签店铺名不一样，最后报警把人带走。”

“之前有个员工看公司的产品好卖，悄悄发货自己去卖，还敢找公司的供应商。后面是在测评的时候把他自己店铺的明细混在公司的里头，被发现了。”

“这个都是小case，之前还有直接用公司的钱垫付自己的FBA费用。”

种种案例历历在目，不少卖家表示，这种情况说白了就是将公司产品拿来自己做私活，一旦老板追责，运营不仅要赔钱还将面临法律起诉，这简直是得不偿失。

“这种利用职务的便利，侵占公司的产品，如果数额巨大是需要承担法律责任的。在现实中，运营人员因自家店铺跟公司店铺的利益冲突，导致巨大矛盾的事例层出不穷。但依然还是有不少运营顶风作案。”业内一位卖家说道。

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做“副业”也要有底线

在跨境电商行业，运营人员干私活很常见，特别是如今副业盛行的时代。

据北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》显示，有53.9%的职场人员正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。此外，智联招聘发布的《2022年白领满意度指数调研报告》也显示，2022年有59.1%的白领在搞副业，占比大幅高于2021年的32.1%。

不过，亚马逊运营这一岗位较为特殊，一旦没有坚守住就容易踩过红线，在过往，也有不少运营为了自己的私活副业做出各种骚操作，最终踩过红线。

最常见的就是私立店铺，跟卖自己公司产品。此前，业内某运营人员在公司担任运营组的组长，在公司上班期间，直接用自己店铺的产品链接，低价跟卖其负责小组的主打产品。还特别交代组员，不允许低价抢回购物车。最终被公司发现被处分。

还有运营人员利用公司资源，直接撬走公司的供应商，为自己单干铺路。甚至有些运营人员被公司发现后，试图删除公司店铺的listing等行为报复的案例一度在业内闹得沸沸扬扬。

业内人士表示，现在运营人员工资提成较低，想要通过自己的技能去做副业提升自己收入无可厚非，但是一定要有底线，而且，最好在将主业做好、有余力的情况下再选择副业，否则很可能会得不偿失。“运营人员需要分清本职公司与私活的界限，特别是在公司有规定的情况下，踩过红线必然会受到惩罚。”

另一位资深卖家建议，运营人员具有个人意识，无法完全控制，自己企业也要规避好风险，例如入职签定竞业协议，对公司重要资料和客户资源的保护，管理好客户档案和把控好已有资源。时刻关注客户动态，相关员工离职后，要注意对应操作账号权限及时关闭。当然，如果员工平时工作态度认真，也明确自己准备单干但不会与公司产生竞争，老板这个时候也需要展示一定的格局。

文/ 雨果跨境 江小玲  封面/图虫创意

（来源：雨果跨境编辑部）

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