疫情之下亚马逊却大举扩招，失业人员的曙光来啦！

扩招

由于疫情，各大公司各种破产裁员的坏消息接踵而至，跨境叔每次看到破产裁员都心头一紧，甚至看到人员变动都紧张，今天这种形势下，谁看了不说一声2020实在是太难了！

但是在这样的行业大环境下，亚马逊居然宣布要扩招，所以我觉得这个要跟大家分享分享！

1、具体内容

国际电商巨头亚马逊（Amazon）今年已经在英国新增了3000个就业岗位，却宣布将在年内继续增加7000个！原因是市场需求上升。

一旦完成招聘，亚马逊将在英国雇佣超过4万人，亚马逊表示，新增的工作不是临时工，且时薪不低于每小时9.5英镑，此外，还有2万个临时岗位将在节假日期间补充。

2、职位

亚马逊新增的岗位，将涵盖工程师、毕业生计划、人力资源、IT、健康、安全、金融、物流等。

公司的声明指出：“新增岗位的核心将集中在3个全新的分拨中心，位于Darlington、杜伦，以及Ashfield，每个分拨中心将配备先进的机器人并解决1000人的就业。”

3、常见面试问题

☑️ 工作中哪些地方需要和客户打交道，你觉得客户是啥样的？

☑️ 举例说明你是怎么跪舔客户的。

☑️ 工作中，那些让你不爽的feedback。

☑️ 你给他人提过哪些feedback。

☑️ 你觉得最challenge的事是什么？

☑️ 当你设定了一个目标，如何实现它？

☑️ 你在过去半年里做过的最艰难的决定。

招人

大家看到亚马逊扩招的同时，有想到为什么疫情情况下工作这么不好找，又这么多人失业，但是跨境电商这个行业招人还是很难，如果不知道原因，就来听听跨境叔的总结吧！

1、原因

☑️互联网覆盖率推广，借助网络发展跨境电商行业在短时间内发现迅猛，所以相关人才的培养和积累却跟不上行业发展的需求，还有不少企业内部人手不足，一人干着多人的活，员工跳槽频繁，导致许多跨境企业陷入了招人难的困境。

☑️ 新人知识理论化，实战经验不足，虽然现在许多高校都有设立与跨境电商行业相关的专业，但是都是新手，经验不足，学习缺乏主动性等，无法通过面试，所以导致这样就业难，招人难的尴尬局面。

☑️ 跨境电商行业发展至今，很多有经验的员工最终都成了自己的同行，他们不会甘心打工，选择单飞。

总结

聊了这么多，跨境叔还是想提醒大家，亚马逊职位的增加并不意味着考核难度的降低，大公司走的都是“精益求精”路线，准入门槛的提高对应的是竞争力度的增大，以往的题库等等可能会大打折扣。

当然就像俗话说的那样，打铁还需自身硬，无论考核难度怎么变化，提升个人硬实力永远是最好的解决办法。

以上内容属作者个人观点，不代表雨果网立场！本文经原作者授权转载，转载需经原作者授权同意。