古巴“出口”大量老师和医生，不再输出革命

大多数美国人仍然认为古巴产量最多的是糖，但现在其实是人力资本——医生和老师。巴西等拉丁美洲国家师资力量和医生缺乏，古巴远远不断地向这些国家输送医生和老师。

雨果网从路透社近日的报道中了解到：在巴西总统总统迪尔玛·罗塞夫的推动下，超过5000名古巴医生参与了Mais Medicos项目，旨在缓解了巴西偏远地区医疗保健短缺的问题。参与该项目的医护人员们的收入都很低，但该项目获得了很大成功。

在研究和教育领域，古巴也做得非常出色，特别是在如何培养老师并提高教学水平方面。 将古巴老师和巴西、智利的老师做了对比之后，可以发现古巴小学生能在课堂上学到的知识更多，因为古巴老师的素质比较高。古巴学校让年轻老师学到了良好的教学模式。这些教学和组织技能又别老师们传播到其他国家。

数以万计的古巴老师们都在国外很偏远的地方工作，以弥补当地老师资源的短缺。这些引进古巴老师的国家让他们对本国年轻老师进行培训，通过合作教学、课堂观察等方式指导当地同行等提高本国教学水平，特别是对经济落后的城乡学校。这些古巴的老师们还可以帮忙把古巴式的教育模式引进其他拉丁美洲的学校。

但是美国和古巴的合作却与巴西或拉丁美洲的情况不一样。华盛顿总是认为与古巴的合作是“共产主义渗透”。

在巴西，一些医疗机构和保守的政治家反对从古巴引进医生。几年前，本文笔者曾向一位拉丁美洲的总统说过：“短期内要想提高国家的小学教育水平，唯一方法是从古巴引进老师，并让他们与当地的老师合作教学一年。”

但是他拒绝了该提议，因为他说从古巴引进老师在政治上是不可行的。如果美国开始与古巴合作，甚至从古巴引进老师和医生，那么这样的反对声音会逐渐消失的。

另外一个问题是古巴政府支付给在外国工作的老师和医生们的工资太低了，古巴政府还要向他们拿走他们收入的75%。

例如在巴西的Mais Medicos地区，当地争睹每月向古巴医生支付4000美元左右，而医生只能得到400美元和出国服务期间的费用——每月600美元，而且这笔钱只能等他们回国时才能领取。不过，这远远超过他们在古巴的工资。

古巴政府从中获取的巨大分成产生了很多问题，特别是在与委内瑞拉签订的协议中有很多不合理的地方。美国代理们认为这样的协议必须是平等的，在帮助古巴扩大其医生和老师出口时，应该坚持这一原则。

华盛顿应更积极地参与发展协助工作。古巴可以促进其人力资本输出，也促使该出口的利益分成更加平等，利于全部古巴公民。此外，低收入的拉丁美洲和非洲国家也可以接受更好的医疗和教学服务，以降低贫困率，促进经济发展。（编译/雨果网 唐燕 译审 吴以辉）

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