挑战！亚马逊运营面试“高考”级别的题，能得多少分？

有粉丝转发公众号的发布的 运营面试题给Kris，问，是不是现在运营公司都会出这样的题，感觉很难，堪称亚马逊圈的高考题。

我一看，这明明就是一个运营书籍的目录！要完整地全都写出来的话，我都可以出书啦。

不过觉得蛮有意思的，于是，作为一个多年经验的一线运营者，Kris试试挑战自己，试试回答这些问题，看看能得多少分？看看有没有公司会招我。

我这次就按照面试基本要求，不查阅书籍，不搜网络，凭脑子记的，看看能的多少分。

希望我以下的回答，不会掉粉（有点怕）

一. 标题的SEO的方法有哪些? (请列举不低于4项SEO要点) (10分)

答：1. 注意字符。2. 增加精准关键词。3. 简洁明了。4. 列举优势

（这题满分！）

二. 产品关键词的真实来源途径有哪些?怎么判定关键词的竞争程度，怎么确定推广的先后顺序? (20分)

答：可以通过谷歌，第三方软件，亚马逊的品牌分析等。竞争度通过谷歌adward或者第三方软件。搜索量大，竞争不太高的词优先推。

（这题满分！）

三. 评论来源的20种操作手法 (容易实操方法) (20分)

答：合法有VINE计划，请求评论按钮，非常容易操作。不合法的，不知道。

（这题10分！）

四. 差评的处理方法 (不能列举低于3种有效手法) (15分)

答：没有。

（这题0分！）

五. 站内广告的类型有哪些? (不能低于三种) (10分)

答：商品推广，品牌推广，展示型推广

（这题满分！）

六. 列举合理的广告结构(最好图文并茂) (10分)

答：广告结构啥意思？不会画图。

（这题0分！）

七. 广告报表的分析方法(20分)

答：没有实际报告，很难精确讲。但是可以总结：用眼睛看，要脑子想。

（这题0分！）

八. 广告质量得分影响因素有哪些? (10分)

答：页面的任何因素是影响因素，包括描述，价格，视频图片，评价，销售记录等

（这题满分！）

九. 广告的出价技巧解析(20分)

答：根据实际广告策略出价。但是可以总结：用眼睛看，要脑子想。

（这题0分！）

十. 广告没有展现没有点击或者展现很少点击很少是什么原因导致(至少列 举不下于5个原因) (15分)

答：图片，题目，价格，评价和广告排名等。

（这题10分！）

十一. 爆款产品该如何制定广告计划(15分）

答：多渠道广告开起来。

（这题10分！）

十二. 针对一款新品制定广告投放计划和预算设置(20分)

答：一个字，烧！，不限预算。

（这题5分！）

十三. 广告的作用有哪些(请列举不低于10种作用) (10分)

答：1. 曝光，2.点击， 3.转化， 4.品牌知名度

（这题5分！）

十四. 降低ACOS的有效手法有哪些 (10分)

答：降低竞价和提高转化

（这题满分！）

十五. 产品开发的方式有哪些(不低于10种方法) (15分)

答：用工具，再配合用眼睛看，要脑子想。

（这题0分！）

十六. 如何判断产品的供需比(10分)

答：这么专业的数据，只能找专业的数据机构了

（这题0分！）

十七. 数据分析需要分析产品的哪些重要指标(10分)

答：竞争度，销量占比，市场容量，入坑难易程度，产品复制难度。

（这题8分！）

十八. 怎么判断你开发的产品是否适合进入市场(10分)

答：用工具，再配合用眼睛看，要脑子想。

（这题0分！）

十九. 产品差异化维度有哪些? (请列举不下于5个维度) (10分)

答：品牌，包装，外形，功能，颜色，尺寸。

（这题5分！）

二十. KW排名的影响因素有哪些?怎么稳定KW排名(10分)

答：页面的任何因素是影响因素，包括描述，价格，视频图片，评价，销售记录等。稳定排名，稳定销售就行。

（这题满分！）

二十一. 如何控制秒杀效果(易操作有效的手法) (10分)

答：选出受欢迎的产品，然后折扣力度够大，配合广告推广。

（这题8分！）

二十二. 关键词上首页的有效手法有哪些(20分)

答：合法的话，就是广告烧，不合法就不知了。

（这题10分！）

二十三. 私城流量有哪些建立的手法(15分)

答：搞独立站，搞facebook之类的社交媒体。

（这题10分！）

二十四. 站外放量的网站有哪些(可以实操的网站) (20分)

答：我只记得是sildeal好像。

（这题0分！）

二十五. 一款新品从开发到打造爆款的整个节奏详解(20分)

答：懂的话，就不来面试了，自己挣钱不香吗？

（滚！）

好了，以上就是我的回答，我自己也给自己打分了，各位再给我评分吧，再次说明下，这个我凭记忆写的，没有查任何资料。

有些题目真的也不确定对不对，你们要是能帮我回答出来，快快留言告诉我！

PS：有人说，这是明显公司的套经验，我觉得基本套不了什么东西，就算写成书了，他们也不会用。其实越是没有什么经验的公司，才会问出那么“大”，经验丰富的人，问几个细节的问题，就知道运营实力了。（来源：Kris浩）

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（来源：Kris浩）