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2021-04-07 16:31
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近来，职场人过劳甚至猝死的话题频上热搜，每一条这样的新闻都让正坐在办公桌前的跨境人心头一紧，担心下一秒倒下再也起不来的人会是自己。
而在不久前，跨境圈内就发生了这样一幕惊人的事情：一位跨境电商人员直接一头栽地在医院门口，所幸他倒地的地方离医院很近，最后被医生及时抢救了回来。
据了解，这位跨境跨境人员是1991年出生的王先生。可能和大多数圈内人一样，每天连夜起来看数据，经常凌晨一两点钟睡觉，工作压力很大。但唯独有一点和别人不同，并且让人为之一振的是：王先生进入这个行业之后，给自己买了两个手表，左边手表显示中国时间，右边手表显示美国时间。
熬夜看数据等习惯，对王先生来说已经是日常操作。有时候，他还会在凌晨忙完之后出去吃夜宵、喝啤酒。但不幸的是，某天在这样的“正常操作”后，他浑身酸痛，感冒、发烧，正如大家开头看到的那样，还没到医院，整个人就突然地扑倒在地。
据了解，当时候被医生检查时他已经没了心跳和呼吸，在持续地胸外按压等抢救之后，最终幸运地被抢救回来！在这件事之后，或许是更惜命了，王先生右手显示美国时间的手表已经被他摘掉，仅留有左手边的手表。
“工作 996，生病 ICU”似乎也不假。
面对跨境圈内的加班问题，我从网上搜罗了一番，发现很多卖家的回答不一。
一种说法是：
“从来不加班，至少到现在”
“不仅不加班而且还划水”
“坐标深圳，加班？不存在的”
“优秀的亚马逊运营不需要加班”
另一种说法是：
“早八晚八，一天工作十二小时”
“有必要加班到大半夜看数据”
“一直听同行说做亚马逊的不加班是不正常的”
“以前兼任过一段时间运营，每天加班到10点，后来还是好好做我的站外吧”
“地球不爆炸。我们不放假，24小时，全程上班！9点下班。9点半上班！”
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在过去的一两年时间里，官媒曾集体抨击企业加班文化。
图源：网络
深圳，作为跨境电商遍地开花的城市，甚至推出了全国第一部约束加班文化的条例《深圳经济特区健康条例》，条例从2021年1月1日起正式实施，强制实行休假制度。
过去，我们从不反对加班，很主要的原因是当时的生产力效率和社会经济发展水平都很低。
而现在，之所以提倡不加班，是因为国家劳动生产率和经济水平的提高，国际竞争力的增强，再加上“缓解内卷”的需求。
从大的格局来看，我们应该顺应“缓解内卷”的需求。但是不是说不加班就是正确的？并非，社长永远需要一小部分人的努力。
那怎样判断什么情况下不加班，什么情况下要加班？
符合不加班的情况：
没有生存压力；加班没有成就感；加班是被强迫的。
这里的“没有生存压力”是指，当你能够解决自己温饱问题，还能有余额出去娱乐的时候，那你可以拒绝加班。对于没有成就感和强迫，自己处于被动的情况下，工作起来的效率也不高，快乐也会降低，那为什么要加班呢？
符合加班的情况：
成为一种生活习惯；有较高的成就动机；对加班很有热情。
对你而言，加班简直就是一种快乐！这份工作带给你的成就感高于任何一份工作，并且还是一种习惯，不加班就不快乐，不加班就痛苦，那为什么不加？
在现在的大环境下，希望大家不要认为不加班，自己的未来就没有保障，不用去焦虑未来如何，而是要活在当下。当然，对于正在加班的人，也不要去干预他们，你不加班是快乐的，别人加班也有他快乐的地方。
（来源：跨境研究社@社长）
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（来源：跨境研究社@社长）
