又一批亚马逊运营离职，谁动了他们的提成？

报告指出，跨境电商运营处于人才需求快速增长、供给跟不上的阶段，是外贸核心岗位中平均招聘薪资最高的岗位(8755元/月)。

可以说，如今成为一名跨境运营还是很令人骄傲的事情，甚至有卖家表示，如果可以回到高考，为了进入跨境电商行业，他会选英语或电商专业......

但是，由于欧盟税改影响了卖家利润，部分亚马逊运营岗位的薪资受到影响，一批人选择了离职。

据雨果菌了解到，原来是因运营提成问题引起的风波。提成本是入职的时候就谈好的，但欧盟的税改新规一下搅动一波跨境人的心绪。

一位亚马逊卖家说，对欧洲站点，此前是爱着深切，现在狠之入骨，本来好好的运营流程现在因为新税改搞得大家人心惶惶。

据了解，欧盟电商税收大改革政策将在7月1日以后执行，新政主要针对在平台销售的B2C商品收取和代缴增值税，根据卖家公司注册地址、库存所在地、货物价值来划分增值税的缴纳形式。

值得注意的是，新政策将终止低于22欧元的进口增值税豁免政策，也就是说，所有进口到欧盟国家的货物均需要缴纳VAT，无论其价值多少。

欧盟相关部门表示，对于征收的税款将按照各国的市场贡献率分摊给各国，支持各国经济与创业发展需要。

欧盟税改新政，让卖家的运营成本大幅提高，利润更是“腰斩”的感觉，瞬间少了一大半。

就拿欧洲卖家最集中的法国、德国、意大利、西班牙、荷兰站点来说，对应市场的标准税率，法国是20% 、德国 19% 、意大利 22% 、西班牙21%、 荷兰 21%，在实施VAT税代扣代缴后，卖家成本普遍提高20%，利润将缩减约20%。

这样的境况搁谁身上，都是有种财富“被偷走”的感觉，卖家面临盈利减少的情况，而运营薪资也可能因此受到“打击”。

雨果菌从一负责薪酬考核的HR了解到，最近他们公司在计算运营提成的时候，就是按最新的欧盟税改之后的方式给员工算提成。

结果是，员工本来有8万毛利，按当时入职谈毛利4个点提成的话，应该是能拿到3000多提成，但按照VAT税代扣代缴后，毛利就变成只有4万了，面对毛利减少，老板也“随机应变”，将运营的提成降为2个点。

这样一来，本来就只有3000多元的提成，也不多，一下子直接降到800多了，还不到一千！气急败坏的老员工，立马就和主管提出了离职申请。

针对这样的情况，谁都不想发生，正如一个卖家所说的，他何尝不想利润和薪资双双上涨，让大家都能分得一杯羹，但现实情况就是如此，他也无奈。

为此，有同为欧洲站点的卖家提出了他们自己的操作方式。

有卖家表示，他们一直是按照VAT扣税之后的毛利和运营谈提成点，所以欧盟此番税改，对他们影响并不会很大。

此外，应对VAT代扣代缴问题，他们早早有了防备，之前英国发出税代扣代缴政策时，他们集体涨价，这样一来，利润单量双双稳住，因此，运营的提成影响不大。

还有卖家表示，会按照新的税收政策去调整提成点，和入职谈的一样高是不太可能了，毕竟公司不是慈善家，在利润减少的情况下， 更多的考虑是让员工冲销量，量到一定程度了，收入不会少反而会变多。

他们也提到，此前谈的提成点是基于公司的高额盈利来算的，是公司赚钱大家一起赚钱，现如今因为税改，公司赚得少了，大家也要适应一下，共同出对策应对。

而一部分卖家则说，不更改提成点，入职毛利后3个点就还是3个点，但是会告知员工目前因为税收问题，毛利一定程度上下滑了不少，公司盈利也没此前那么景观了，希望员工理解和接受。

可以说，欧盟新税改革是迟早的事情，大批新卖家涌入欧洲市场，势必会影响当地商圈环境，分割其中“蛋糕”。

此次来势汹汹的调控，有卖家表示，就是为了促进市场公平竞争，让内外从商者都能享受到电商红利，当然也有“偏心”成分，我们要出去赚钱，受委屈也得接着了。

也有分析认为，欧盟在疫情的阴影中逐步缓过神了，但是各国政府都还在为疫情期间的巨额财政支出买单，为了填补这份缺口，自然就盯上了而今风头正旺的跨境卖家。

此外，因为跨国偷税漏税无处不在，让欧盟不得不治。

据了解，作为军事强国、文化强国的意大利而言，目前偷漏税总额至少为1300亿欧元，也就是说有16%的应缴税款未被支付，占全国国民生产总值GDP的8%。

意大利税务局落实稽查计划，在2021年至2023年展开大规模的税务稽核工作，尤其是对存在高偷漏税风险的海外电商，意大利税务部门将在2021年收回约140亿欧元税收，2022年收回153.6亿欧元税收，2023年收回153.2亿欧元税收。

随着欧洲疫情的逐步恢复，欧洲各方市场也将趋于稳定发展，对于通过偷税漏税而获取巨额利益的卖家来说，这波新税政策真的有点“割肉”的感觉，但正常纳税交税都是从商底线，希望卖家们能调整状态，同时，也给运营们合理的薪酬分配。

（文/雨果跨境 易红秀）

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