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外贸业务员提成怎么算

打工人最关心的是什么?当然是提成了,外贸业务员提成常见的有:销售额提成法、毛利润提成法、净利润提成法、奖金提成法

外贸业务员提成怎么算

图片来源:图虫创意

打工人最关心的是什么?当然是提成了,外贸业务员提成常见的有:销售额提成法、毛利润提成法、净利润提成法、奖金提成法

一、销售额提成法

什么叫销售额提成?就是说公司根据业务员的总销售额来确定提成比例。比如你销售额是1000W,提成1%,那提成就是1000W*1%=10W。

常见的销售额提成方式有以下几种:

1. 销售额的0.8%

就是按总销售额的0.8个点计算提成,如上例,1000W*0.8%=8W。

2. 销售额的1.0%

就是按总销售额的1个点计算提成,如上例,1000W*1.0%=10W。

3. 销售额的1.5%~2%

就是按总销售额的1.5或2个点计算提成,如上例,1000W*1.5%=15W,1000W*2%=20W 。

4. 其他的销售额比例

很多公司还会设定其他的销售比例,有0.2%的,有0.4%的,有0.5%的,也有3%的,5%的等等。

5. 保底的销售额比例

什么叫保底?就是公司给你规定一个保底销售额,你要超过这个保底销售额,然后才可以按比例提提成。比如保底销售额400W,提成1%,那你的提成就是(1000W-400W)*1%=6W。

很多公司都会设定保底销售额,有些是有现成的老客户转交过来,有些是公司原来有资源或有投入资源等等。

采用销售额提成法的以生产型工厂居多,因为对双方来说都比较方便计算,而且很多工厂基本也都有保底销售额要求。

二、毛利润提成法

什么叫毛利润提成?就是主营业务收入减去主营成本=毛利润。

这里拿贸易公司做个比方,一支笔你买来10块,卖出去20块,利润算50%,运费1块,20-10-1=9,这9块就是毛利润,也就是账面利润。这里没有计算其他的成本,比如工资等等,这个后面再说。

常见的毛利润提成方式有以下几种:

6. 毛利润的5%

按账面利润的5%计算提成,如账面利润100W,100W*5%=5W。

7. 毛利润的8%

按账面利润的8%计算提成,如账面利润100W,100W*8%=8W。

8. 毛利润的10%

按账面利润的10%计算提成,如账面利润100W,100W*10%=10W。

9. 毛利润的15%

按账面利润的15%计算提成,如账面利润100W,100W*15%=15W。

10. 毛利润的20%

按账面利润的20%计算提成,如账面利润100W,100W*20%=20W。

11. 其他的毛利润比例

很多公司还会设定其他的毛利润比例,有比5%低的,也有比20%高的(比较少)等等,每个公司情况不同,比例不同。

12. 保底的毛利润比例

有些公司也会设定保底毛利润,可能有老的订单转交之类,情况不同制度不同。你要超过这个毛利润,才能拿提成。比如保底30W毛利润,提成10%,那么你的提成就是(100W-30W)*10%=7W。

采用毛利润计算提成的以贸易公司居多,因为一进一出大家比较能算的清楚。如果工厂的话,就比较麻烦,因为成本组成比较复杂,即使核算出来,很多人也不相信。

三、净利润提成法

净利润就是主营收入减去所有的成本剩下的利润。

这里的所有的成本就不光是采购原料成本了,还包括所有人工资福利,房租,水电,办公用品,机器折旧,财务费用,销售费用,管理费用,注册成本,所有税费,以及股东投资收益和风险收益成本等等等等。

总之,开公司要花钱的地方实在太多了。

还是拿那支笔做比方,你买来10块,卖出去20块,运费1块,毛利润是20-10-1=9块,再减去上面所有的综合成本,假设5块,那净利润就是20-10-1-5=4块。

常见的净利润提成方式有以下几种:

1.净利润的10%

按净利润的10%计算提成,如账面毛利润100W,净利润50W,(100W-50W)*10%=5W。

2.净利润的15%

按净利润的15%计算提成,如账面毛利润100W,净利润50W,(100W-50W)*15%=7.5W。

3. 净利润的20%

按净利润的20%计算提成,如账面毛利润100W,净利润50W,(100W-50W)*20%=10W。

4.净利润的25%

按净利润的25%计算提成,如账面毛利润100W,净利润50W,(100W-50W)*25%=12.5W。

5.净利润的30%

按净利润的30%计算提成,如账面毛利润100W,净利润50W,(100W-50W)*30%=15W。

6.其他的净利润比例

有些公司还会设定其他的净利润比例,或高或低,不过高于30%的很少看到,我想那应该不是提成,应该算合伙人才对。

7.保底的净利润比例

保底的净利润要求倒是没见到过,比较少用。

四、奖金提成法

还有一些公司会采用奖金提成法。

打个比方,销售额做到300W,奖金1W;销售额500W,奖金2W,销售额1000W,奖金5W,等等。

其实这些也是换汤不换药,道理也是一样的。

奖金提成法工厂和贸易公司都有使用,但是不是很普遍。

奖金大多用于绩效考核比较多。

总而言之,

(来源:从工从攴)

以上内容属作者个人观点,不代表雨果跨境立场!如有侵权,请联系我们。

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