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2022-12-26 14:20
作为跨境打工人，选择哪一家公司，就意味着选择了自己的工作方式。
企业分大小，不同的公司，企业文化不同，运营待遇不同，岗位职责也不尽相同，这就导致了不同公司的亚马逊运营，在工作上会遇到不同的问题。
纵观跨境职场，亚马逊打工人作为企业命运的共同体，其境遇可谓是迥然有别，甚至有运营在过年这个关口痛失工作......
跨境大冤种：
运营同时身兼数职！
在职场里，我们会遇到不少奇葩老板，而让员工“人尽其用”的算是其中一种，他们往往给你一人份的薪水，安排着多人份的工作，甚至业内还有不少运营自我调侃道：“不会做开发的运营不是好美工。”
一位亚马逊运营就在论坛发帖称，自己领一份运营的工资，却做着开发、运营、采购、美工、包装的工作。对此，她坦言“我好像一个大冤种”。据她所说，最近入职新公司，先给公司清一波长期仓储费库存，然后仅有的两个款一个出现质量严重问题被下架了，但仓库还有很多库存，不得不硬着头皮继续卖；另一个产品又遇到头部卖家疯狂降价清库存，价格和款式都没有任何优势。
图源：知无不言
除了产品销售颇有难度以外，在工作中更难的是，该运营的工作量涵盖开发，采购，运营，美工，包装等内容，而老板也近乎于PUA，“让我做不好早点转行，也别做亚马逊了，在他这里做不好去哪里都做不好。”
上述运营的经历，引起了不少打工人的共鸣，许多运营也表示自己遇到过类似的情况，甚至除了运营、开发和采购，还要做站外的相关工作。
对此，有人提醒到：“这种老板还不炒了，留着干嘛，年后赶紧跑路吧，亚马逊公司选择太多了，何必在这当冤种。”
熬不过2022，
跨境“黄埔军校”解散！
对于跨境打工人来说，想要摆脱大冤种的称号，其实并不容易。
就拿眼下的12月来说，受疫情等因素的影响，许多跨境电商相关的企业和工厂都不好过，甚至出现了一小波的倒闭潮。
前段时间，有“南京跨境电商黄埔军校”之称的江苏四海商舟电子商务有限公司（下称“四海商舟”）发布了一封告员工书，在告知书里四海商舟写到：各位员工，公司因长期经营困难公司，现已无法继续运营，公司决定，将于2022年12月15日结束经营，终止劳动合同，公司进入清算程序。
图源：微博
至此，“四海商舟”这位经营超过10年的跨境电商“老兵”就此迎来落幕，此事也令外界唏嘘不已。要知道，自从成立以来，四海商舟曾获得多次融资，天眼查显示，在2010年就获得了4000万美元的A轮融资。
图源：天眼查
天有不测风云，作为跨境电商行业的大公司，四海商舟也会走到如今破产清算这一步，而对于跨境电商打工人来说，公司在12月这个时间点倒闭，自己只能早早地回村过年，更有运营担心道：“现在重新找工作会不会没人要啊？”
过年这个关口确实比较特别，许多企业招聘的步伐也暂缓了下来，想要重新找份合适的工作并不容易，于是许多运营也认为，年后再跑路比较合适。
做跨境电商运营，
大公司好还是小公司好？
除了时间的选择以外，很多亚马逊运营也会纠结，是去一家大公司好，还是小公司比较合适。
有运营认为：“大公司：分工明确，钱多福利好、资源到位，打造爆款更容易；小公司：要啥啥没有，每次采购都要磨好几天。是运营，也是美工、采购、开发和站外等，可能还要做好几个平台。”对此，他还补充到：“感觉这还有点“马太效应”，大公司业绩越来越好，小公司越来越差。大公司出来的运营，工资很高，小公司的运营要做的事情很多，工资却不高。”
图源：知无不言
各个公司之间的格局不同，运营们的命运也各不相同。现在做亚马逊的很多人一心想着进大公司，特别是做精品的龙头企业，但是这种公司哪儿那么好进呢？有卖家坦言：
“看着制度完善的上市公司，自己却只能在小公司里挑挑拣拣。特别是那种连人事、美工都没有的小公司，要是哪天老板突然不干了，或者出了什么大岔子，公司根本扛不住，这时候自己也不得不提桶跑路。”
然而真的是这样吗？有卖家对此反驳道：“还是看公司，虽然小公司身兼数职，但是可以学到很多东西，提升个人能力是很快的，这也让你以后跳槽加薪有帮助。小公司看老板格局和人品，老板不错的话呆着很舒服，而且也不是每个小公司都做牛做马。之前去过大公司，都是很精细的活，一个萝卜一个坑，学到的知识有限，不会有太大的进步，而且工资也不高，强制加班或者潜规则加班，还各种内斗......”
其实，不论是大公司还是小公司，能让打工人心甘情愿臣服的点在于老板的格局和公司的实力，厉害的老板能够组织资源匹配资源，成就运营、成就公司，能力一般的就只会朝打工人下手，总想着低投入高产出，甚至不投入就有产出。
公司的选择对于跨境打工人来说十分重要，既关系着当下的生存状况，又与未来的职业发展紧密相关。但是总的说来，一家企业和员工几乎属于命运共同体，所以，不论你是在一家大公司还是小公司，自己能够有所得，获得长足的进步或者可观的薪水，就可以安之若泰。
2023的年关将至，而今年这个大环境之下，不论是跨境打工人还是企业老板，对于生存二字都会有特别的体会和感慨。
因此，在个人的职业发展和公司的筹谋方面，如果有问题暴露出来，还需及时修正。未来的2023，才能实现快速成长，才不会重蹈前人之覆辙。
（来源：侃侃跨境那些事儿）
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