蝌希权是母的：专家解剖结果，无Y染色体？

蝌希权是一条长了皮毛还会手抽赖皮狗，为什么用这么多中国特有的华丽的名称来形容一条狗。

何况现在谈论运营是如何做好亚马逊的业绩，这个和上面的一句有什么关系？答案是肯定有，并且有大大的关系。

这个事情发生在今年的11月份底，一个具有5年上亚马逊运营经历的操盘手，之前的公司因为现金流的问题，离开公司，在寻找一份合适自己的工作。

事情也是这样开始了，经过xxx公司的首轮的面试，成功后，有了和在上面沟通和铺垫，踩了狗屎，见到了第二个面试人。那这个人说了什么？

公司有自己的研发合作团队，并且提供3-5万的运营成本，有多家合作多年的供应商在合作中，并且物流也是有内部渠道，还有官方的亚马逊人员对接。看下这个人眼神，AA操盘手在心里，继续听了下去，谈到基本底薪，AA猜中了。

但是这个面试人是赣州人，AA也是，虽然眼神不对，但是还是决定试试确认。第1天，7天，15天，推广计划已经做好了，货物的时间是一直在拖着。已经过了15天，这个就是研发合作的供应商，那个人说的。

做了推广，但是出单的效果差了一点，这个是20天左右的时间；叫到办公室：“这个产生的费用，你需要承担，运营的费用，学会承担，共同学习，共同进步。”

这条GG意思：就是出了问题运营来承担责任，获得利润GG拥有，不行的，手抽筋来几下，这个时候像一条巴豆的癞皮狗。

第35天，GG的本质面目露了出来，扣押着钱，还要让AA给GG一个的好的名声；我认为这个GG就是GG，还差一点。

回到上面的问题，这个事情发生为什么需要写出来呢？和亚马逊运营有什么关系呢？因为作为一个运营没有选择到合适的领导你是无法做出业绩，还会搞得自己多了一种能力“打狗棒法”。

对于在换工作擅长做亚马逊运营工作的你，给你几点建议：

1：面试的时候，多面试几家公司，通过自己的实地考察和经验来判断这家公司以及领导人的品性。

2：确认他说和自己见到的是一致性，那你就是需要果断的运用法律的手段来得到自己应得的权利和利益。

3：遇人是触碰法律，还有人身威胁及伤害，直接报警110电话，寻找媒体来帮助自己获得应该拿的薪资。

这种GG是在法律和道德边缘上行走的，若你有能力，那你就让这种GG打入深渊，若你能力不够，那你果断离开，沉淀自己的能力；只要你及时的行动，才能在亚马逊运营的道路上走的更远。

操盘手们，一起让披着人皮的GG，在太阳底下，成为灰烬;你要拿到应得劳动成果。

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祝你发财！

真诚的，

雷镭

千万级操盘手

复利文案导师

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（来源：雷钿）