已收藏,可在 我的资料库 中查看
关注作者
您可能还需要

做亚马逊的你为什么不敢离职?

每一个选择,都必须谨慎。

做亚马逊的你为什么不敢离职?

疫情持续的第四个月,跨境圈受到前所未有的冲击,也影响了一些人的工作和生活。大部分人在咬牙坚持着,但也有人离开了原来的公司,甚至转行。雨果菌此前的调研显示,35%的人在离职后选择转行。     

做亚马逊的你为什么不敢离职?     

但是离职真的是一个好的选择吗?雨果菌和几位亚马逊运营了解了一下他们的现状,这也许就是当下部分跨境人需要面对的现实。

盲目裸辞可能更焦虑

Joseph是深圳某大卖家公司的亚马逊运营,早在去年七八月,他所在的公司已经陆续有好几个同事离职,那时候因为没有积蓄,Joseph不敢轻易离职。现在,因为疫情,公司的收入大幅减少,为了增加业务收入,公司开始要求他们每天加班,“我也不知道加班的意义何在,明明工作做完了却不能按时下班。按时下班就被上级约谈,为了增加工作量甩一些杂事过来,真的好想离职!”Joseph说。

没单量、被降薪、无提成、要加班.......加班到深夜,单量还是毫无起色,一些亚马逊运营表示很想离职,但最终还是没有离职。为什么呢?“疫情期间要找工作难啊!”Joseph坦言,没有找到好的下家,不敢离职,“待在公司好歹还有份收入,盲目裸辞只会让我更焦虑。”

离职?可能连花呗都还不起

一些跨境人想要离职却迟迟未动。

亚马逊运营Niki说,“看到这个月其他同事在离职,觉得很慌。我也想离职啊,但是不敢,下个月花呗都还不起了。”

另一位亚马逊运营表示,“才毕业一年,手头上没有积蓄,碰上疫情,不敢离职啊!离职就真的没饭吃了......”

亚马逊资深运营Fancy则表示,在这个行业奋斗了四年,暂时还没有离开这行的想法。“不做亚马逊感觉也没什么可以做的,虽然现在薪资降了一半,想买的衣服都要三思了,但是现在整个行业都受到疫情的冲击,跳槽去别的跨境电商公司,又能好到哪里去呢?”

现下经济形势不稳定,行业正在经历洗牌,裸辞的风险比平时更高。比起让自己陷入零收入的困境,很多人宁愿选择领着微薄的薪资,做点兼职弥补生活费用,咬牙渡过这个艰难时期。

岗位需求下降43%,换好工作太难

从求职率的层面来看,大部分“想离不敢离”的人,主要有两点原因。

一个是求职的期望过高。BOSS直聘报告显示,2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元,较2019年同期增长4.1%。但在疫情影响下,大部分企业都在缩减成本,尤其是人力成本,这点在跨境电商行业和外贸行业尤为显著。据了解,一线城市应届生岗位占比跌破三成。某跨境电商公司老板表示,“我都要裁员了,哪来的钱招聘、培养新人?”

另一个就是岗位量下降,招聘口缩减。有报告显示,截至2020年3月31日,今年活跃求职的应届生较2019年增加了56%,但企业对应届生的招聘需求规模同比下降了22%。

此外,在2020年应届生岗位量变化中,进出口贸易行业的岗位需求下降了约43%,需求量的减小可能是因为企业现金流有限、业务结构调整、业务减少甚至部分企业倒闭等。    

做亚马逊的你为什么不敢离职?

(图源:BOSS直聘报告)

关于工作问题,雨果菌也曾做过一份问卷调查,五成以上的人表示现在找工作有些难度。

做亚马逊的你为什么不敢离职?

一位网友吐槽道:“对工作即使有千般不满意,也不敢洒脱的离职,空有说走就走的梦想,没有裸辞的勇气。”也许,这也是众多挣扎在离职线上的跨境人的矛盾。但雨果菌想说,这是一个行业艰难的时刻,如果不是下定决心离开这个行业,对于离职这个决定,还是需要谨慎。也许你更应该考虑的是,如何让自己变得“不可替代”。

亚马逊超强工具,推出限时福利:店铺管理,权益升级!

扫码添加客服微信试用

做亚马逊的你为什么不敢离职?

◎文/雨果网 hye

相关标签:

分享到:

--
评论
最新 热门 资讯 资料 专题 服务 果园 百科 搜索

收藏

--

--

分享
hye
分享不易,关注获取更多干货